Aderire a FonARCom è gratuito e non comporta spese aggiuntive: si sceglie il Fondo nella denuncia contributiva mensile e da quel momento lo 0,30% che già versi all’INPS finanzia la formazione della tua azienda. Ce ne occupiamo noi, con il tuo consulente del lavoro.
Perché aderire
Nessun costo nuovo
Non paghi nulla in più: reindirizzi al Fondo lo 0,30% delle retribuzioni (contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria) che già versi all’INPS.
Nessun vincolo
L’adesione non impone una spesa minima né un numero minimo di corsi, ed è revocabile in qualsiasi momento con la stessa procedura.
Formazione coperta al 100%
Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e Accordi Stato-Regioni) e formazione di base e trasversale degli apprendisti, senza anticipi.
Chi può aderire
Tutte le aziende private, di qualunque settore e dimensione, con almeno un dipendente — a tempo determinato o indeterminato, apprendisti compresi — e le cooperative con soci lavoratori. L’adesione è su base volontaria e non esclude l’accesso ad altri strumenti.
Come si aderisce, passo per passo
Scelta del Fondo in Uniemens
Il consulente del lavoro indica il codice di adesione a FonARCom (“FARC”, da confermare) nel flusso Uniemens mensile, nella sezione dedicata ai fondi interprofessionali. Nessun modulo cartaceo, nessun costo.
Decorrenza
L’adesione ha effetto dal periodo di paga indicato: da quel mese lo 0,30% confluisce nel “Conto Formazione” dell’azienda presso il Fondo e nelle risorse collettive.
Analisi del fabbisogno
Con te individuiamo i corsi obbligatori in scadenza, le nuove assunzioni e le priorità, e scegliamo il canale (Conto Formazione, Sistema di Imprese o Avviso) più adatto.
Piano formativo ed erogazione
Presentiamo il piano al Fondo, eroghiamo i corsi senza anticipi né costi per l’azienda e curiamo la rendicontazione finale.
Conto Formazione, Sistema di Imprese o Avviso
| Canale | Quando conviene |
|---|---|
| Conto Formazione | Accantonamento individuale dell’azienda: utile per pianificare i corsi obbligatori ricorrenti con tempi certi. |
| Sistema di Imprese | Aggregazione di più aziende su piani collettivi: attivazione rapida, è la strada più comune per sicurezza e apprendistato “standard”. |
| Avviso | Bandi dedicati a piani più ampi o strutturati, con risorse aggiuntive rispetto al Conto Formazione. |
Cosa succede dopo l’adesione
Il Fondo conferma l’adesione e l’azienda entra nell’anagrafica FonARCom. Da quel momento può attivare piani formativi finanziati ogni volta che serve. Se in futuro vuoi cambiare Fondo o tornare alla gestione INPS, basta modificare il codice in Uniemens.
Forgea coordina l’intera procedura con il consulente del lavoro dell’azienda: dalla scelta del Fondo alla rendicontazione dei corsi. Le modalità operative (codici da indicare in Uniemens, modulistica) possono variare: vanno confermate con il consulente del lavoro dell’azienda e sui siti ufficiali fonarcom.it ed epar.it. Della pratica ci occupiamo noi.
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Domande frequenti
Quanto costa aderire a FonARCom?
Nulla. Non ci sono quote di iscrizione né spese di gestione: si reindirizza un contributo che l’azienda già versa per legge.
Serve il consulente del lavoro?
Sì, perché la scelta del Fondo si effettua nel flusso Uniemens che il consulente trasmette. Noi lo affianchiamo fornendo i dati necessari.
Da quando posso attivare i corsi?
Di norma già nelle settimane successive alla scelta del Fondo, tramite Sistema di Imprese; per gli Avvisi si seguono le finestre di presentazione previste dai bandi.
Posso aderire se ho già un altro fondo?
Sì, si può passare a FonARCom in qualsiasi momento modificando il codice di adesione in Uniemens; l’eventuale accantonamento maturato può essere portato in continuità secondo le regole del Fondo.