Formazione continua per i tuoi dipendenti, anche questa a costo zero
Non solo obblighi di legge: aiutiamo la tua azienda a far crescere le competenze dei dipendenti con percorsi formativi su misura, non obbligatori, finanziati attraverso il fondo bilaterale Epar.
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Perché investire in formazione non obbligatoria
Oltre alla formazione richiesta dalla legge, un’azienda che investe nell’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti ottiene benefici concreti: maggiore produttività, minore turnover, personale più preparato ad affrontare i cambiamenti organizzativi e tecnologici. Il vincolo, spesso, è il costo: l’adesione al fondo Epar elimina questo ostacolo, perché consente di finanziare la formazione senza spese per l’azienda.
Che tipo di corsi puoi attivare
- Aggiornamento di competenze tecniche e trasversali specifiche del settore aziendale
- Formazione su organizzazione del lavoro e gestione dei processi
- Competenze digitali e informatiche di base o avanzate
- Formazione linguistica
- Percorsi costruiti su misura in base a esigenze specifiche segnalate dall’azienda
(Elenco indicativo: il percorso viene definito insieme all’azienda in fase di analisi del fabbisogno, in base ai corsi effettivamente finanziabili dal fondo nel periodo di riferimento.)
Come funziona
- Ci racconti l’esigenza della tua azienda o dei tuoi dipendenti
- Verifichiamo la fattibilità e la disponibilità di finanziamento tramite Epar
- Progettiamo il percorso formativo su misura
- Attiviamo l’adesione al fondo (gratuita, senza vincoli) ed eroghiamo i corsi
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Fai crescere le competenze della tua azienda, senza costi aggiuntivi
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